Anadolu Sigorta’da Kariyer

Şirketimizde iş aileleri çerçevesinde farklı kariyer yolları bulunmaktadır. Her iş ailesi ve seviyesinden işe alınan çalışanların kariyer gelişimi üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanmaktadır.

Şirketimiz İnsan Kaynakları stratejisi; “Müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik yaratıcılığı ve yenilikçiliği öne çıkaran organizasyonel iklim ile çalışanların gelişimini destekleyen üstün performans kültürü oluşturmak.” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu stratejimiz doğrultusunda, iş aileleri özelinde hazırlanan eğitim ve gelişim planını başarı ile tamamlayan çalışanlarımız, bulundukları seviye için belirlenen sürelerde gerekli performansı ve yetkinlikleri göstermeleri halinde bir üst seviyeye yükselebilirler.

Tüm kadrolarımızın orta noktası olan Uzman seviyesine yükselme aşamasında, çalışanlarımız iş ailesi ve pozisyonlarına göre farklılaşan yükselme sınavına girerek, kariyerlerine yönetici veya uzman kadrosunda devam etme yollarını seçerler. Yönetici yetkinliklerinin değerlendirildiği uygulama ile çalışanlarımıza kariyerin ilerleyişleri esnasında yönetici veya alanının uzmanı olarak ilerleme seçeneği tanınarak ikili kariyer yolu sunulur. Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımıza, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanı sıra, kariyerlerini geliştirmeleri için edinmeleri gereken yetkinlikler doğrultusunda çok sayıda eğitim fırsatları sağlanır.

Anadolu Sigorta’nın yenilikçi MT programı “Genç Yetenekler”, kariyerinde ilerleyebileceğin, yeni şeyler öğrenebileceğin ve her aşamasında değerli deneyimler kazanabileceğin kapsamlı bir gelişim fırsatı sunuyor. Hızla değişen dünyaya uyum sağlayabileceğin, yenilikçi çözümlerle kendini sürekli geliştirebileceğin dinamik bir başlangıç imkânı sağlıyor. Hibrit çalışma modeliyle desteklenen bu süreç, programa adım attığın ilk günden itibaren esnek ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunuyor. Program kapsamında sunulan çok yönlü eğitim ve gelişim desteği ile rotasyon programlarına katılabilir, zengin içerikli eğitimlerden yararlanabilir ve belirli periyotlarla yapılan gelişim takip programları sayesinde yetkinliklerini adım adım güçlendirebilirsin. Mentorluk sistemi sayesinde, alanında uzman çalışanlardan birebir destek alarak hem mesleki hem de kişisel gelişiminde önemli ilerlemeler kaydedebilirsin. Ayrıca program, yurtiçi ve yurtdışı ileri teknik eğitimler aracılığıyla alanında uzmanlaşma ve global perspektif kazanma fırsatı sunuyor. MT “Genç Yetenekler” Programı; kendini geliştirmek, güçlü bir kariyer yolculuğuna adım atmak ve sigortacılık dünyasında sürdürülebilir bir başarı elde etmek isteyen genç profesyonellere ilham veren bir deneyim sunuyor.

Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu – Young Vision Programı, gençlerin iş hayatına hazırlanabilecekleri, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve profesyonel dünyaya adım atmadan önce kendilerini geliştirebilecekleri kapsamlı bir gelişim deneyimi sunuyor. Hazırlık sınıfı dâhil tüm sınıflardan üniversite öğrencilerine açık olan programda, gençler iş hayatına dair beklentilerini, görüşlerini ve önerilerini paylaşabilecekleri dinamik bir platformda yer alma fırsatı buluyor. Program kapsamında senato üyeleri; kendilerini geliştirebilecekleri farklı aktiviteler, oturumlar ve etkileşimli çalışmalarla hem yetkinliklerini güçlendirebiliyor hem de geniş bir profesyonel network oluşturma imkânı elde ediyor. Böylece üniversite yılları devam ederken, kariyerlerinde ilerleyebilecekleri, yeni şeyler öğrenebilecekleri ve değerli deneyimler kazanabilecekleri ilham veren bir yolculuğa adım atıyorlar.