Şirketimizde iş aileleri çerçevesinde farklı kariyer yolları bulunmaktadır. Her iş ailesi ve seviyesinden işe alınan çalışanların kariyer gelişimi üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanmaktadır.
Şirketimiz İnsan Kaynakları stratejisi; “Müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik yaratıcılığı ve yenilikçiliği öne çıkaran organizasyonel iklim ile çalışanların gelişimini destekleyen üstün performans kültürü oluşturmak.” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu stratejimiz doğrultusunda, iş aileleri özelinde hazırlanan eğitim ve gelişim planını başarı ile tamamlayan çalışanlarımız, bulundukları seviye için belirlenen sürelerde gerekli performansı ve yetkinlikleri göstermeleri halinde bir üst seviyeye yükselebilirler.
Tüm kadrolarımızın orta noktası olan Uzman seviyesine yükselme aşamasında, çalışanlarımız iş ailesi ve pozisyonlarına göre farklılaşan yükselme sınavına girerek, kariyerlerine yönetici veya uzman kadrosunda devam etme yollarını seçerler. Yönetici yetkinliklerinin değerlendirildiği uygulama ile çalışanlarımıza kariyerin ilerleyişleri esnasında yönetici veya alanının uzmanı olarak ilerleme seçeneği tanınarak ikili kariyer yolu sunulur. Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımıza, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanı sıra, kariyerlerini geliştirmeleri için edinmeleri gereken yetkinlikler doğrultusunda çok sayıda eğitim fırsatları sağlanır.
Anadolu Sigorta'da çalışmak isteyenler, aşağıdaki unvanlar için iş başvurusu yapabilir ve gerekli koşulları sağlamaları halinde göreve başlayabilirler.
Anadolu Sigorta’nın yenilikçi MT programı “Genç Yetenekler”, sürekli gelişim imkanı ile kariyerinde ilerleyebileceğin, hızla değişen dünyada, yenilikçi çözümlerle her an yeni şeyler öğrenebileceğin ve kariyerinle ilgili yeni fırsatları keşfedebileceğin önemli bir deneyim sunuyor!
Hemen hemen her aşaması dijital çözümler üzerinden yürütülen, aday deneyimi merkezli işe alım süreçlerine katılma imkanı!
Yeteneklerinin farkına varma ve geliştirme imkanı sunan zengin içeriklere sahip eğitimlere, rotasyon programına, yenilikçi projelere ve belirli periyotlarla sunulan gelişim takip programlarına dahil olma imkanı!
Alanında uzman çalışanlarımızdan hem mesleki hem de kişisel gelişimine katkı sağlayacak birebir mentorluk alabilme imkanı!
İleri seviyede yurtiçi-yurtdışı teknik eğitimlere katılma imkanı!
Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu - Young Vision programı gençleri iş hayatına hazırlamak ve yeni neslin beklentilerini kendilerinden dinleyebilmek amacıyla hayata geçirildi.
Her yıl sınıf ayrımı olmaksızın farklı üniversite öğrencilerinin katılımı ile gerçekleşecek programda birinci önceliğimiz, senato üyeleriyle düzenli olarak bir araya gelerek iş hayatına dair beklentilerini, fikirlerini açıkça paylaşabilecekleri bir ortam sunmak, bakış açılarından faydalanabilmek ve kuracağımız bağı sürekli kılarak iletişimimizi güçlendirmek olacak.
Bunun yanı sıra, öğrencilerin profesyonel iş hayatına adım atmadan önce kendilerini geliştirip network kurmalarına imkan sağlamak adına, düzenleyeceğimiz farklı oturumlarla Anadolu Sigorta çalışanları/ liderleri ile bir araya gelmelerine, tecrübelerinden yaralanmalarına imkan sağlayarak Anadolu Sigorta’yı ve çalışma kültürümüzü daha yakından tanıma fırsatı yakalayacaklar.
Genç yeteneklerin sektörü ve Anadolu Sigorta'yı yakından tanıyabilecekleri, şirketimiz yöneticileriyle tanışabilecekleri, Anadolu Sigorta'daki yaşamı keşfedebilecekleri ve kariyer fırsatlarını öğrenebilecekleri Network Buluşmaları serimiz “Come To AS”
Size en iyi deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezler, sunmuş olduğumuz hizmetlerin size özel ve tercihlerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler olarak sunulmasına imkan tanır. Çerez Politikamızı inceleyerek çerezler hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz. Çerez bilgilerinizin kişiselleştirme, hedefleme ve reklamcılık faaliyeti gerçekleştirilmesi amacıyla işlenmesini kabul ediyor musunuz?
Site’nin işlevselliğini arttırmak ve kullanım kolaylığı sağlamak. Örneğin, Site’yi ziyaret eden ziyaretçinin daha sonraki ziyaretinde kullanıcı adı bilgisinin ya da arama sorgularının hatırlanması, oturum açan üyelerin Site’de farklı sayfaları ziyaret ederken tekrar şifre girmelerine gerek kalmaması.
Site’yi analiz etmek ve Site’nin performansını arttırmak. Örneğin, Site’nin üzerinde çalıştığı farklı sunucuların entegrasyonu, Site’yi ziyaret edenlerin sayısının tespit edilmesi, Site’nin kullanım istatistiklerinin raporlanması ve buna göre performans ayarlarının yapılması ya da ziyaretçilerin aradıklarını bulmalarının kolaylaştırılması.
Kişiselleştirme, hedefleme ve reklamcılık faaliyeti gerçekleştirmek. Örneğin, ziyaretçilerin görüntüledikleri sayfa ve ürünler üzerinden ziyaretçilerin ilgi alanlarıyla bağlantılı reklam gösterilmesi. Aynı zamanda Site içerisinde kullanıcıya özel içeriklerin sunulmasının sağlanması.
Reklam kampanyalarının etkinliğini ölçmek ve verimliliğini artırmak. Örneğin, Site’de gördüğünüz bir reklama tıklayıp tıklamadığınızın, eğer reklam ilginizi çektikten sonra o reklamın yönlendirdiği sitedeki hizmetten faydalanıp faydalanmadığınızın tespit edilmesi. Bu kapsamda tarafınıza ilgi alanlarınıza yönelik reklamların çıkarılması ve gösterilen reklam sayısının sınırlandırılması.